L'essentiel en 4 questions (suite et fin) Cette phase permet de donner une vision globale des compétences et besoins des collaborateurs afin de s’assurer d’élaborer un plan de formation efficace. Le recueil des besoins de formation est un moment important de l'année pour l'entreprise et ses salariés. //-->. Outil 25 - LE RECUEIL DES BESOINS COLLECTIFS DE FORMATION ..... 71 Outil 26 - GUIDE D’ENTRETIEN AGENT ... FICHE DE SUIVI D’UNE ACTION DE FORMATION ... mettre en place un plan de formation en adéquation avec les principes énoncés dans la éléments soulignés qui présentent un lien hypertexte) : 1211 - Qu’est-ce Quelles sont les conséquences en termes d’organisation du travail, d’évolution des métiers… ? Si certaines personnes ont les mêmes souhaits et que ces formations sont bénéfiques pour l'entreprise, il peut être envisagé de monter des formations collectives. RECUEIL DE BESOINS EN FORMATIONS 2016 - Bonjour, Comme chaque année, nous sollicitons chacun de vous pour déterminer les besoins de formations qui seront déployés en 2016. // -->